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关联公司

小松山推工程机械有限公司

公司名称:小松山推工程机械有限公司

成立时间:1995年7月18日

所 在 地:山东省济宁市高新区孟子大道277号

97色在色在线播放免费注册资金:2100万美元

员工人数:817人(截止2019年12月)

主要产品:小型/中型液压挖掘机 PC56/PC60/PC70/PC110/PC130/PC160 PC200/PC215/PC220/PC300/PC430系列

97色在色在线播放免费占地面积:41.09万平方米

公司概要: 

小松山推工程机械有限公司成立于1995年7月18日,是由日本株式会社小松制作所(即小松集团)、小松(中国)投资有限公司、中国山推工程机械股份有限公司以及日本住友商事株式会社共同出资设立的中外合资企业,也是小松制作所在中国地区最早设立的工程机械主机生产企业之一。公司设计年产能为15000台,产品广泛用于土木施工、矿山开采、交通建设、农田水利等领域。同时,公司还针对各地不同的施工特点以及各领域的特殊需求研发生产各种专用附件装置和特殊规格产品,以最大限度地满足用户的需求。

97色在色在线播放免费公司秉承小松集团“质量与诚信”的基本理念,自2010年6月起导入全员参与的质量管理活动——全面质量管理活动(即TQM,Total Quality Management),逐步建立起了以用户需求为导向、能够在工程机械市场频繁变化条件下确保产品质量稳定的企业运营体制。公司于2004年5月通过了ISO9001国际质量体系认证,并于2013年荣获被誉为世界三大质量管理奖项之一的日本戴明奖。

公司将人才作为企业最重要的经营资源之一,始终秉持“满意的员工才能生产出让客户满意的产品”之理念。在致力于为员工提供良好的薪酬福利的同时,积极为员工提供学习与创造的舞台。通过内部技能培训、技能比赛大会、QC发表大会、研究生课程班、卫星课堂等多种方式促进员工的技能提高、知识更新以及职业心态提升。在生产过程中,始终贯彻以人为本、环境和谐之理念,努力为员工提供安全、卫生的工作环境。工作之余,公司还组织开展丰富多彩的业余活动,较好地促进了员工之间交流,增强了企业的凝聚力和向心力。

饮水思源、回报社会。公司积极参与“小松集团中国社会贡献基金”等公益活动,迄今已累计为希望工程、沙漠绿化、抗震救灾等捐赠800余万元。

根据集团全球可持续发展战略,公司积极开展各类以有效利用地球资源和保护环境为目的活动,并于2000年12月通过了ISO14001国际环境管理体系认证。


公司荣誉

97色在色在线播放免费1998年3月    被济宁市政府评为外商投资先进企业、济宁国税局评为纳税先进企业;

97色在色在线播放免费2002年      被济宁市政府评为突出贡献企业;

2003年3月    被山东省科学技术厅评为高新技术企业;

97色在色在线播放免费2004年2月    被山东省对外贸易经济合作厅评为外商投资先进技术企业;

2005年2月    被济宁市高新区管委会评为支柱企业、十大突出贡献企业;

2006-2007年   被济宁市高新区管委会评为十大突出贡献企业;

97色在色在线播放免费2008年12月   被山东省人民政府评为先进企业;

97色在色在线播放免费2009年8月    被济宁市人民政府评为功勋企业、十大突出贡献企业;

97色在色在线播放免费2010年       被山东省商务厅评为先进企业;

97色在色在线播放免费2013年-2018年 被济宁高新区评为突出贡献企业。

2016年        被中国外商投资企业协会授予“环境好使者”称号。



公司掠影 |制造现场


装配线采用先进的流水线连续生产方式,零部件投放采用JIT管理模式,实现了库存最小化。


焊接线采用先进的小松Global焊接机器人,自动化率达90%以上,结合大电流焊接技术,确保了产品质量的稳定。


装配过程中使用先进的FP化装配工具,确保紧固力矩稳定,同时防止螺栓漏紧现象的发生。


拥有10万级主阀部装无尘车间,每立方英尺空间中所含0.5um大小的颗粒物数量在2万个以下。


引进日本五面体数控镗铣加工中心,确保关键零部件的加工精度。


利用超声波探伤仪对焊缝和板材质量进行可视化检测,以减少产品内部缺陷。


利用三维激光扫描测量臂测量外形结构复杂部品,实现依照设计三维图进行的全方位检测,力求产品与设计的100%一致。


利用地上、地沟灯光墙增加现场照度,提高外观检查能力,同时还改善了对下车体安装状态及轮体运转后性能的判断精度。


企业风采 |
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小松精神/QC改善成果发表会
小松精神(the Komatsu Way)是小松的企业DNA,同时也是小松山推97色在色在线播放免费的根基。持续改善是每一个小松山推人的基本工作思路。公司鼓励一线员工提出合理化改善建议并开展自主改善活动。针对业务推进过程中出现的技术难题或管理问题等,各部门以成立QC小组的方式展开攻关,在提高效率、改进方法、降低成本、优化工序等方面进行着持续的改善。


技能大赛

从1997年至今,小松山推技能大赛已经走过了22年的历程。期间,不仅见证了大赛在规模、规范性上的提高,更实现了员工技能水平的全面稳步提升。自2004年起,小松山推技能比赛的范围扩展到了外协企业,成为小松产品价值链上成员企业之间共同切磋、互相学习的有益平台。2011年起,小松济宁地区技能大赛连续被当地政府评定为 “济宁市二类技术比赛”。大赛中脱颖而出的优秀选手还被选派到日本参加全球小松技能比武并多次在焊接、涂装比赛中夺得金奖。


戴明奖(日本质量管理最高奖项)

为达成“员工愿长期工作、家属引以为自豪”的公司愿景,并实现“持续成长的公司、重视员工的公司、为地区发展做出贡献的公司” 的公司目标,公司于2010年6月起导入TQM活动,以全员参与的方式开展了一系列质量经营改善活动,作为该活动的成果之一,公司于2013年10月荣获日本质量管量最高奖---戴明奖。


环境保护方面

从2017年开始,政府对京津冀及周边26个地市开展了强化了大气污染防治活动,济宁市环保局提出了要彻底对焊接烟尘进行收集和处理,为此小松山推陆续投入1100多万元进行焊接烟尘治理工作,我们治理的目标既要模范满足环保的要求,而且还要充分保证员工的健康,经过调查,最终决定结合不同工序特点,采取发生源头治理的方案,在组对工序采用进口的先进一体式吸尘焊枪,人工修理工序采用全覆盖吸尘罩,高焊接量的机器人工序采用全封闭除尘房进行焊烟治理,目前已经在所有的运行工序安装完成,通过我们自己和第三方检测,焊接烟尘处理效率可以达到99%。


丰富业余生活

为丰富员工业余文化生活,促进员工身心健康,公司定期举办各类文体、趣味性活动以及家属开放日活动。通过活动加深了员工之间的沟通与交流,并获得广大员工及其家属的好评与欢迎。


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